Ahir dijous dia 4 de juny va tenir lloc el taller “ Pla d’igualtat, registre retributiu i protocol d’assetjament” a les oficines de Parés i Aubia a càrrec d Anton Aubia i Carme Barrufet.
Cada vegada més empreses prenen consciència de la importància de garantir entorns laborals igualitaris i lliures d’assetjament. En aquest context, s’ha presentat una nova acció formativa orientada a facilitar el compliment de la normativa vigent en matèria d’igualtat .
En aquesta sessió, es va abordar de manera pràctica i aplicada els principals elements que les organitzacions han de tenir en compte. Entre els continguts destacats, s’inclou el desenvolupament del Pla d’Igualtat, des de la normativa que el regula fins a les diferents fases d’elaboració, com la diagnosi inicial, el disseny, el seguiment i el tancament.
A més, es van oferir eines per a la gestió dels resultats del registre retributiu, posant especial èmfasi en la valoració dels llocs de treball, l’anàlisi de dades per detectar possibles bretxes salarials i l'auditoria retributiva, incidint en les novetats que regula la DIRECTIVA UE 2023/970 sobre transparència retributiva pendent de transposició a la normativa española.
Un altre dels eixos centrals de la formació va ser el Protocol d’Assetjament, obligatori per a totes les empreses. En aquest bloc es van analitzar els diferents tipus d’assetjament —moral, sexual, per raó de sexe i identitat o orientació sexual, entre d’altres— així com els procediments a seguir davant queixes o denúncies. També es va tractar el paper de la persona de referència i la comissió encarregada de gestionar aquestes situacions.
Aquesta iniciativa formativa està especialment adreçada a empresaris, responsables de recursos humans i professionals que volen assegurar el compliment de la legislació actual i fomentar una cultura corporativa basada en el respecte i la igualtat.
Amb aquest tipus de programes, es reforça el compromís empresarial amb els drets laborals i es contribueix a la creació d’espais de treball més segurs, inclusius i equitatius
