Procés extraordinari de regularització de treballadors estrangers

Abril 2026

PROCÉS EXTRAORDINARI DE REGULARITZACIÓ DE TREBALLADORS ESTRANGERS.

El dia 15 d’abril de 2026 es va publicar el Reial decret 316/2026 que modifica el Reglament d’estrangeria (RD 1155/2024), introduint noves mesures per facilitar la regularització de persones estrangeres i el seu accés al mercat laboral.

Aquesta norma estableix un procés extraordinari de regularització amb termini fins al 30/06/2026, així com una flexibilització important dels requisits per obtenir autoritzacions de residència i treball per circumstàncies excepcionals (arrelament).

La principal novetat és que s’amplien els supòsits en què una persona en situació irregular pot obtenir una autorització de residència i treball, així com les formes d’acreditar aquesta situació (vincles laborals, familiars o socials).

Aquest canvi permet que persones que fins ara no complien els requisits per la obtenció del permís de treball puguin sol·licitar-lo a través d’aquesta regularització extraordinària i, poder iniciar una relació laboral.

Les principals autoritzacions de residencia temporal per a persones estrangeres que es poden sol·licitar son els següents (per altres casos més concrets ens podeu consultar):

1. Autoritzacions de residencia temporal per circumstàncies excepcionals per raó d’arrelament sol·licitant de protecció internacional. Per a persones estrangeres que hagin presentat una sol·licitud de protecció internacional a Espanya abans del 1/1/26 i que estigui denegada o bé encara no resolta.
2. Autoritzacions de residencia temporal per circumstàncies excepcionals per raó d’arrelament extraordinari. Per a persones estrangeres que es trobin a Espanya abans de l’1/1/26.

REQUISITS EN AMBOS CASOS:

1. Trobar-se a Espanya abans de l’1/1/26.
2. Ser major d’edat
3. No tenir pendent de resoldre altres procediments de concessió, pròrroga, renovació o modificació d’autoritzacions d’estada o residencia.
4. No haver sigut titular d’una autorització de residencia com a desplaçat procedent d’Ucraïna (tenen un altre procediment).
5. Haver estat a Espanya de forma ininterrompuda durant els 5 mesos anteriors al moment de presentar la sol·licitud.
6. No tenir antecedents penals.
7. No representar una amenaça per l’ordre públic.
8. No figurar com a rebutjable a Espanya ni a altres països amb els que Espanya tingui signat un conveni en aquest sentit.
9. No trobar-se en el termini de compromís de no retorn a Espanya.
10. Abonar la taxa per la tramitació de l’autorització.

DOCUMENTACIÓ COMUNA EN TOTS ELS CASOS:

1. Copia completa del passaport en vigor (totes les pàgines)
2. Certificat d’antecedent penals del país o països on hagi residit en els últims 5 anys anteriors a l’entrada a Espanya*.
3. Documentació acreditativa de la permanència continuada a Espanya durant al menys 5 mesos ininterromputs abans de la sol·licitud.
4. Justificant de l’abonament de la taxa (a abonar per la persona estrangera).

*amb caràcter excepcional, si la persona interessada acredita haver sol·licitat el certificat d’antecedents penals y hagués passat un mes sense haver rebut el certificat, la Unitat de Tramitació d’Expedients d’Estrangeria sol·licitarà al Ministeri de Presidència, Justícia y Relacions, que sol·liciti a través de les Missions Diplomàtiques d’Espanya, el certificat d’antecedents penals o document equivalent. En aquest cas, l’interessat haurà de presentar un formulari d’autorització per poder sol·licitar el certificat en nom seu.

DOCUMENTACIÓ ESPECÍFICA COM A SOL.LICITANT DE PROTECCIÓ INTERNACIONAL (1):

1. Documentació acreditativa de ser o haver sigut sol·licitant de protecció internacional abans de l’1/1/26.

REQUISITS I DOCUMENTACIÓ ESPECÍFICA PER ARRELAMENT EXTRAORDINARI.

En el cas d’autoritzacions per raó d’arrelament extraordinari (2), a més ha de complir algun d’aquest requisits:

1. haver treballat per compte aliena o pròpia amb anterioritat, o bé acreditar la intenció de treballar per compte aliena presentant una oferta de treball o per compte pròpia presentant una declaració responsable. A efectes de contractació laboral, es contemplen totes les modalitats contractuals previstes, sempre i quan s’acreditin una durada superior a 90 dies en un any.

DOCUMENTACIÓ ESPECIFICA:

1. documentació acreditativa d’haver tingut una relació laboral, oferta de treball o declaració responsable que a exercir per compte pròpia.
2. Si s’escau, informe sobre l’escolarització de menors a càrrec a Espanya.

2. Romandre a Espanya juntament amb la seva unitat familiar, sempre que aquesta unitat familiar estigui composada per fills menors d’edat o bé major d’edat amb discapacitat que requereixi ajuda o que no sigui objectivament capaç de proveir les seves pròpies necessitats o ascendents de primer grau amb els que convisquin.

DOCUMENTACIÓ ESPECIFICA:

1. Documentació acreditativa del vincle familiar.
2. Documentació acreditativa de convivència amb la unitat familiar.

3. Trobar-se en situació de vulnerabilitat, acreditada per les entitats competents en matèria d’assistència social o aquelles entitats o organitzacions sindicals inscrites en el Registre Electrònic de Col·laboradors d’Estrangeria, mitjançant certificació emesa en el model incorporat en la sol·licitud.

DOCUMENTACIÓ ESPECIFICA:

1. Certificat de l’autoritat competent o entitat col·laboradora que acrediti la situació de vulnerabilitat.

NOTA sobre documents oficials d’altres països:

Quan s’hagin d’aportar documents d’altres països aquests han d’estar apostillats o bé legalitzats per l’oficina Consulat d’Espanya en el país on s’expedeixi el document i finalment traduït al castellà o bé llengua cooficial per un traductor jurat.

NOTA sobre familiars de l’interessat:

En els supòsit en que l’interessat tingui ascendents de primer grau, cònjuge o parella de fet registrada que formin part de la unitat de convivència podran sol·licitar l’autorització prevista en aquesta norma simultàniament i es resoldrà de manera simultània. Tots ells hauran de complir els requisits establerts en l’apartat corresponent.

PRESENTACIÓ:

El període de presentació està comprés entre el 20/4/2026 i finalitzarà el 30/06/2026.

El termini màxim de resolució i de notificació és de 3 mesos comptats a partir del dia següent de l’entrada del registre a l’òrgan competent. Finalitzat aquest termini sense que l’administració hagi notificat en cap sentit s’entendrà que la sol·licitud ha sigut desestimada per silenci administratiu.

Un cop rebuda la comunicació d’inici del procediment administratiu, s’autoritzarà, de forma provisional, a les persones sol·licitants a residir i a treballar per compte aliena y per compte pròpia en tot el territori nacional i en qualsevol ocupació o sector d’activitat.

La denegació de la sol·licitud suposarà la pèrdua automàtica de l’habilitació provisional per treballar, sense necessitat de pronunciament administratiu exprés. En tot cas, si la persona estrangera habilitada provisionalment treball per compte aliena, haurà de posar en coneixement de l’empresa la denegació.

L’assessoria disposa d’autorització per presentar les sol·licituds mitjançant els serveis telemàtics disponibles.

Si disposeu de treballadors o de familiars d’aquests en alguna d’aquestes situacions que necessitin assessorament o preveieu noves contractacions amb persones que no tinguin permís, us podeu posar en contacte amb nosaltres, ja que és important analitzar cada cas de forma individual, per comprovar el compliment dels requisits que poden variar en funció de la situació personal.

Per aquest motiu, us recomanem posar-vos en contacte amb el nostre departament laboral per tal d’estudiar cada cas concret i, si escau, iniciar els tràmits dins del termini establert.

Restem a la vostra disposició per a qualsevol aclariment o per gestionar els tràmits corresponents.

Atentament,