29/04/2025

 

Davant la situació d’apagada elèctrica produïda durant el dia d’ahir, amb tota probabilitat sorgirà de nou el dubte de si les hores deixades de treballar s’han de recuperar o no.

 

Després de les situacions meteorològiques produïdes a l’octubre i novembre de l’any passat, el 29/11/2024 es va publicar el RD-Llei 8/2024 que modificava l’art. 37.3 de l’Estatut dels Treballadors introduint un nou  permís retribuït.

 

Aquest nou permís estableix que les persones treballadores tindran “fins a quatre dies per impossibilitat d'accedir al centre de treball o transitar per les vies de circulació necessàries per a acudir a aquest, a conseqüència de les recomanacions, limitacions o prohibicions al desplaçament establertes per les autoritats competents, així com quan concorri una situació de risc greu i imminent, incloses les derivades d'una catàstrofe o fenomen meteorològic advers. Transcorreguts els quatre dies, el permís es prolongarà fins que desapareguin les circumstàncies que el van justificar, sense perjudici de la possibilitat de l'empresa d'aplicar una suspensió del contracte de treball o una reducció de jornada derivada de força major en els termes previstos en l'article 47.6.”

 

Al nostre entendre, ahir no es va produir una situació que encaixi literalment en la redacció d’aquest article, no obstant el Ministeri de Treball a través de la xarxa social X es va referir a aquest article per recordar que les persones treballadores compten amb aquest permís retribuït en cas de no poder desplaçar-se o realitzar la seva feina. 

 

 

Per tant, sembla ser que les hores no treballades del dia d’ahir el Ministeri de Treball entén que no són recuperables, tot i que la nostra interpretació no és ben bé aquesta.

 

Us anirem informant si tenim més interpretacions d’aquesta norma.

 

Departament Laboral.