El passat dijous 5 d’octubre es va celebrar la ja tradicional Convenció a l’espai l’Avellana de Riudecols.
En aquesta ocasió el tema escollit per tractar al llarg de la jornada va ser, sota el títol “Amb mirada de gènere, una responsabilitat empresarial”, posar damunt la taula i treballar des de diferents angles la perspectiva de gènere en el món laboral.
L’acte, conduit per la reconeguda periodista i activista feminista Dane Boronat, va comptar amb una posada en escena artística que va acompanyar i entrellaçar les diferents parts de la sessió, ideada per l’artista Mònica Rincon, en que hi van participar-hi la ballarina Mar Bravo, la violinista Astrid Torrente, l’actriu Marie-Lou Renon i la il·lustradora Montse Bernaus, que es va ocupar de fer un mural durant bona part de la tarda, que amb la paraula COMPROMÍS, va servir perquè els assistents al final de la jornada hi enganxessin els compromisos que a nivell individual havien extret dels continguts tractats per poder aplicar a les seves organitzacions.
L’acte va comptar amb una bona participació, entre organitzadors i participants, van ser més de cent cinquanta persones que durant quatre hores van compartir reflexions, dades, experiències i continguts d’alt valor afegit en relació a diferents qüestions relacionades amb la perspectiva de gènere a les empreses, passant després a un aperitiu on es van poder fomentar les relacions entre els participants, els convidats i els propis organitzadors, acompanyats per tres cellers de la zona con són la cava Vives Ambròs i Reverté, Cellers Domenys i el celler Mas Vicenç, i tapes del restaurant el Patio de Vila-seca.
Els continguts es van estructurar en base a cinc eixos, a partir dels quals es va dividir els participants amb diferents facilitadors en cinc taules de treball per poder extreure idees bàsicament enfocades a l’acció, cercant pràctiques a incorporar o a potenciar i d’altres que caldria erradicar o minimitzar. Els eixos van ser al voltant de l’impacte de la mirada de gènere en a) el desenvolupament professional a les empreses, b) en aspectes més d’organització i governança, c) en tot el relatiu al lideratge i el talent, d) la conciliació i e) un cinquè eix de la perspectiva de gènere aplicada a aspectes més d’estratègia i comunicació dins les empreses.
Tots els continguts d’aquestes taules es van debatre en una taula rodona que va cloure l’acte i que va servir perquè els participants agafessin idees de cara als compromisos que estiguessin disposats a aplicar en cada cas concret, que en definitiva era la finalitat de tota la sessió, trobar l’aplicabilitat de la reflexió conjunta per provocar ni que sigui petites transformacions.
La tarda també va comptar amb experiències en primera persona i d’empreses de proximitat i molt relacionades amb l’assessoria, com és el cas d’Àngels Mas, responsables de recursos humans d’Idiada que va parlar de l’impacte i la gestió del gènere a la seva empresa, una organització de prop de 2.000 professionals molts dels quals enginyers i com costa de trobar talent tècnic en general i en particular de dones que s’acostin al mon de l’enginyeria aplicada a l’automoció amb tots els canvis tecnològics existents en aquest moment. També la Laia Goma-Camps com a Directora General de la firma ribetana, va explicar la situació de la seva firma i la seva experiència fins arribar a ocupar aquest càrrec en una organització familiar dirigida per primera vegada per una dona, i per últim la vallenca Marta Marcè va explicar la seva trajectòria professional i vital i com va arribar al mon de la nutrició i la salut essent una persona de referència a les xarxes explicant també l’impacte per exemple de la menopausa a la feina, aspecte que ha tractat en el llibre, recentment publicat, “Disfruta tu menopausia”.
També es van poder escoltar dues ponències de dues expertes, la primera, l’economista i polifacètica Eva Vila-Massanas que va fer un repàs per la seva trajectòria que va començar des de molt jove al parquet de la borsa de New York totalment rodejada d’homes, fins a la fundació de Juno House, el primer club social de dones d’Europa, passant per múltiples consells assessors, membre de la junta de l’associació d’executives i conselleres Ejecon, fundadora de Werock, plataforma d’inversió formada també per dones i orientada a la tecnologia moltes altres activitats. Va aprofitar la seva experiència per reflexionar sobre el paper que ha de tenir la dona a l’actualitat i als propers anys posant el focus en voler ocupar l’espai tal i com promou en totes les activitats i iniciatives que participa.
I per altra banda una segona i no menys interessant ponència va anar a càrrec de l’Àurea Rodriguez, bioquímica, postgrau en blockhain i experta en tecnologia, membre de comitès assessors d’Industria i innovació IND+I, Amec, membre dels 100 de Cotec i autora del llibre “Antes muerta que analògica”. Va explicar com considera d’important per la dona en general i per contribuir a l’equilibri, que hi hagi molta més participació femenina en tot el món tecnològic on encara té una presència minoritària, des de les grans i més importants empreses fins als usuaris, fent una exposició tan divertida com impactant pels assistents.
Es van donar moltes dades, es va participar en una mena d’enquesta per valorar conjuntament la situació de partida , en definitiva una jornada molt participativa, farcida de continguts, reflexions i aportacions que va posar una vegada més un tema damunt la taula per mirar de què tots els participants no en sortissin indiferents, ans al contrari amb una foto de la situació, idees per millorar-la i compromís per fer-ho.
